Для того, чтобы благополучно пройти собеседование после декретного отпуска, нет необходимости проходить специализированные курсы. Достаточно нескольких практических рекомендаций от ГородРабот.ру.
Собеседование после декретного отпуска доставляет массу волнений отдохнувшим от трудовых будней соискателям. Поисковый сайт ГородРабот.ру советует не волноваться понапрасну. Успешное собеседование после декретного отпуска — реально. Необходимо лишь следовать паре-тройке советам.
Не стоит упоминать о причине вашего отсутствия на рынке кадров.
Даже если вы очень гордитесь своим новым семейным положением и возможностью искать работу, всё же не стоит злоупотреблять разговорами о детях и семейной жизни. Вполне вероятно, что работодатель не поинтересуется декретным отпуском и будет задавать стандартные вопросы об образовании и опыте работы.
Подготовка не помешает.
Поскольку вас не было долгое время на рынке кадров, то вполне допустимо остаться полностью выбитым из информационного пространства о вакансиях и требованиях работодателей. Поэтому перед походом на встречу, найдите информацию не только о компании и её деятельности, но и внимательно ознакомьтесь с остальными объявлениями о работе по вашей должности. Возможно, что вы найдёте полезную информацию, которая поможет адекватно установить ценовой порог заработной платы.
Вспомнить коллег.
Перемены произошли не только в работе, но и в общей среде ваших бывших коллег. Найдите контакты, свяжитесь с одногруппниками, бывшими коллегами. Их успехи, начинания или горький опыт позволят вам определить собственную планку и выбрать способы достижения поставленной цели.
Поднимите вопрос о роли материнства.
Разумеется, речь пойдёт не о философской концепции роли матери в обществе. Достаточно будет узнать у работодателя о возможности пораньше уйти с работы в детский сад, поликлинику или вовсе взять больничный лист. Крупная компания вполне знакома с этими житейскими нуждами родителей и предоставляет социальный пакет своим работникам. С индивидуальными предпринимателями будет сложнее. Поэтому стоит заверить работодателя, что на такой случай вы найдёте кем себя заменить дома или как отработать пропущенные часы на работе.
Не молчите о заслугах.
Работодателю будет полезно знать, что в декретном отпуске вы не теряли время зря: освоили компьютерную программу, подрабатывали или занимались выработкой таких важных качеств, как стрессоустойчивость, оперативность и пунктуальность. Наверняка, любой работодатель пожелает видеть в своём штате ответственного и целеустремлённого сотрудника.
